活动目的

要明确年会的主题和目的，地产年会的目的是为了表彰过去一年的业绩，展示未来的发展方向，加强公司内部员工的交流和沟通，提高员工的凝聚力和归属感，策划时需要围绕这个目的来展开。

参与人群

确定参与年会的人员范围，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，根据参与人群的不同，策划不同的活动内容和形式。

时间与地点

选择合适的时间和地点进行年会，时间要考虑到员工的可用性和节假日等因素，地点要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

1、开场致辞：由公司领导或代表进行开场致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来的发展方向。

2、表彰环节：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等信息。

4、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏、团队竞赛等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排合适的餐饮和场地，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

6、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

预算

根据活动内容和参与人数等因素，制定合理的预算，预算要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等方面的费用。

宣传与推广

在年会前进行宣传和推广，可以通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传，提高年会的知名度和参与度。

后续工作

年会结束后，进行后续工作，如收集反馈意见、整理活动照片和视频、撰写年会总结报告等，以便于对年会的效果进行评估和总结。

是一个基本的地产年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。